Project omschrijving

Corporate recruiter die alles uit de kast haalt

Wij zoeken een recruiter. En niet zomaar een. Een werver in hart en nieren. Iemand die als geen ander weet dat goede IT-ers schaars zijn. Die bij mensen de juiste snaar weet te raken en hiermee IT-talent enthousiast kan maken voor een carrière bij Innvolve. Iemand met een neusje voor talent…

Lees meer
Solliciteren

Waarom werken bij Innvolve als Corporate recruiter?

Zeg je vooruitgang, dan zeg je Cloud! En dat is nou precies de reden dat Innvolve zich volledig toegespitst heeft op de Microsoft Cloud. Daarmee weten wij wat we willen: de beste IT-dienstverlener van Nederland worden op het gebied van Microsoft Cloud. Een serieus doel. Strijd jij mee?

Dagelijks bestormt ons competitieve, maar hechte, salesteam de IT-markt. Onder de enthousiaste leiding van salesmanager Freek zijn Linda, Merav, Steven en Ruud continu op zoek naar nieuwe kansen en mogelijkheden bij onze klanten. En met succes, want dagelijks worden er nieuwe offerteaanvragen en kansen opgehaald. En hoe gaan we om met deze stroom van aanvragen? Hoe houden we het overzicht en hoe zorgen we ervoor dat de juiste mensen op de juiste klus komen? Precies. Daar kom jij in beeld!

Wat ga je doen als Corporate recruiter bij Innvolve?

Jij staat aan het begin van alles. Want ICT, dat klinkt misschien wel technisch, maar uiteindelijk is (en blijft!) het mensenwerk. En ‘mensen’, dát is jouw business.

Als talentscout bij Innvolve ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent. Je vormt een team met Patrick en samen vertegenwoordigen jullie Innvolve richting de arbeidsmarkt. Jullie zijn continu op zoek naar goede mensen. Dit doe je door alles uit de kast te trekken en het verschil te maken. In de praktijk betekent dit dat je de vrijheid krijgt om jouw creativiteit volledig de vrije loop te laten; niets is te gek.

Wat jij bent als Corporate recruiter

Jij bent creatief, pakt eigenaarschap over de vacatures en weet met jouw drive en enthousiasme de beste mensen aan te trekken. In gesprekken met kandidaten weet jij precies de juiste vragen te stellen om zo goed mogelijk te kunnen kwalificeren wat voor vlees je in de kuip hebt. Je sales skills zijn on point. Met jouw enthousiasme krijg je mensen mee in je verhaal en weet je talent te herkennen én die relatie uit te bouwen tot een nieuwe collega.

  • Jij zoekt vrijheid, competitieve collega’s, waardering en ontwikkeling;
  • In staat op creatieve wijze nieuwe contacten aan te gaan en een netwerk van goede mensen op te zetten;
  • Je zorgt voor zoveel nieuw talent dat onze sales-afdeling binnen no-time een gierend probleem heeft. Dat lossen we wel weer op!
  • Je deelt wat je hoort en ziet bij IT-ers. Samen met het Innvolve-team bepaal je hoe je de markt het beste kunt benaderen;
  • Je geniet van het maken van de perfecte match.

Wat is inn return?

Ok, straight to the point…. Wij begrijpen heel goed dat een lekker salaris belangrijk is. Wij bieden daarom een competitief salaris. Name it. Wij worden graag overtuigd!

Zo, en nu dat duidelijk is kunnen we door naar waar we bij Innvolve écht trots op zijn:

  • Brabants werkgeluk
  • Een vast contract vanaf dag 1
  • Let’s skill up!
  • Empowerment
  • Work hard. Play hard
  • Mobiliteitsbudget
  • Laptop
  • Onboarding à la Innvolve
  • Uitzonderingen

Onze ideale kandidaat…

… heeft (corporate) recruitment ervaring in de IT maar is boven alles energiek, gedreven en net zo competitief als wij! En de rest… daar komen we wel uit!

Solliciteren